四川省资阳市雁江区人民法院

民事判决书

（2015）雁江民初字第960号

原告陈邦清。

委托代理人邹恒昌、李永忠。

被告汪俊超。

原告陈邦清诉被告汪俊超追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年3月10日立案受理后，依法由审判员徐旭适用简易程序于2015年3月26日公开开庭进行了审理。原告委托代理人邹恒昌、李永忠和被告汪俊超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告陈邦清诉称，2014年3月原告接受劳务承办人被告的邀约，原告等人到其内蒙古呼和浩特的“水岸新城”工地从事建筑劳务，双方口头约定计时工资为18-23元／小时不等。且被告承诺每月保底上班不低于25天，每天上班10小时。原告在该工地从事杂工工作，工资为18元／小时。截止2014年9月30日，因原告等人无活可干，双方解除劳务合同，当即由被告出具原告实际上班时间711小时和借支情况清单一份。按约定原告累计实际上班劳务费为711小时×18元／小时＝12,798元，按被告承诺每月保底上班不低于250小时计算，被告还应支付保底劳务费［6个月×250小时／月－711小时］×18元／小时=14,202元，以上两项合计为27,000元，扣除借支6,270元，生活费3,019元，车费500元，被告还应支付17,211元。经原告多次催收该工资款未果。请求人民法院依法判令被告给付原告实际工作的劳务费12,798元，每月保底上班劳务费14,202元，扣除借支6,270元，生活费3,019元，车费500元，被告还应给付劳务费17,211.00元；本案诉讼费由被告负担。

被告汪俊超辩称，原告在被告处务工，双方约定工资标准、保底工时及被告向原告出具便条属实，但双方口头约定了支付工资的条件，工程质量必须达到80%，服从安排，把工程做完，并做到2014年11月底放假。因原告不服从安排，在工地闹事，且工程质量不合格，被公司罚款。后经当地劳务部门出面调解无效，原告在2014年10月30日离开工地罢工，导致无人干活，给被告造成经济损失，现被告也未收到公司支付的工程款，本案纠纷系因原告过错引起，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。

经审理查明：2014年3月，原告到被告工地务工，双方口头约定工资为每小时18元，被告承诺每月保底上班不低于25天，每天上班10小时。工地工程告一段落后，被告向原告出具结算性质的便条一张，该便条载明：“陈帮清工时711小时、借支6,270元、生活费3,019元、车费500元汪俊超2014.09.30”。后经原告催收该劳动报酬未果，原告于2015年3月10日向本院提起诉讼。

上列事实，有原告陈述、被告辩解、身份证、户籍证明、便条等证据证实，本院依法采信作为定案依据。

本院认为，原告提起诉讼要求被告支付所欠工资款，并提供了被告所出具的具有结算性质的便条，被告虽然辩解双方另有约定，原告之行为不符合约定，不应支付劳动报酬，但对该主张事实，其所提供证据不足以证实，被告应承担举证不力的相应不利法律后果。被告应按约定支付原告工资款。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：

被告汪俊超于本判决生效之日起三日内支付原告陈邦清工资款17,211.00元；

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费230元，减半收取115元，由被告汪俊超负担。

不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省资阳市中级人民法院。

审判员　　　　　　徐旭

二〇一五年三月二十七日

书记员　　　　　　李貌